甜啦啦啟動“春來計劃”加大人才引進力度
發布日期：2024-02-04 瀏覽次數：10720
近日，新式茶飲品牌甜啦啦發布“春來計劃”，旨在為品牌招賢納士，加大人才引進力度，加強雇主品牌建設。
據了解，此次“春來計劃”由甜啦啦總部發起，分不同區域設有信息科技技術總監、高級產品經理、品牌策略高級專家、海外運營負責人等多個崗位，招聘物料在總部蚌埠直營店內鋪設，時間上將持續整個春節假期。“讓返鄉的有志青年，在喝到甜啦啦產品的同時，更能感受到甜啦啦的品牌力，共同推動家鄉城市發展，實現人才與品牌的雙向奔赴。”甜啦啦方面表示。
近年來，我國新茶飲企業數量不斷增加，整體市場規模不斷擴大。根據天眼查最新數據，現存新茶飲相關企業33.8萬余家，其中，2023年1月至12月新增注冊相關企業5.4萬余家;《2023新茶飲研究報告》數據顯示，到2025年國內消費市場規模有望突破2000億元，千億級市場發展前景廣闊。
借茶飲市場蒸蒸日上的東風，甜啦啦發展迅速，僅2023年，甜啦啦全年新增門店數量2400家，產值15.5個億，全年納稅10285萬左右，帶動就業2.6萬多人。據公開報道顯示甜啦啦自2015年開放加盟以來，累計簽約門店近7000家，覆蓋了全國大部分省區、直轄市以及261個地級市。2023年布局海外市場，10月于印尼首都雅加達6店同開，截至目前已成功開出8家門店。甜啦啦方面表示：“2024年，我們要全力沖刺品牌萬店計劃。在海外市場拓展方面，計劃在印度尼西亞地區開出300家門店，重點在東南亞發力，陸續完成菲律賓、馬來西亞、越南等市場的開拓。”
在競爭激烈的市場中，雇主品牌聲譽已成為企業人才發展的核心驅動力之一。據公開信息顯示，甜啦啦連續三年上榜紅餐網“全國十大茶飲品牌”，2023年度先后斬獲“2023中國飲品年度最具商業價值品牌”“2023年新銳品牌價值榜TOP100”“2023年度質量金盾案例”等，其品牌勢能的發展深受行業認可。“我們的企業精神是鼓勵大家‘敢想敢做敢拼’，公司打造平臺，讓員工盡情發揮才能，共同推動品牌高質量發展。”甜啦啦方面透露，“ 而我們的企業文化就是圍繞‘服務’，要做到‘為加盟商服務、為消費者服務、為社會服務、為家人服務’，用心擔好每一份責任，用心做好每一杯飲品。希望更多志同道合的伙伴加入，為人才實現夢想，助力品牌發展。”
甜啦啦的“春來計劃”不僅為有志青年提供了就業機會，也展示了其對人才的重視和對品牌建設的決心。在茶飲市場欣欣向榮的大背景下，甜啦啦希望吸引更多優秀人才，為品牌發展注入新活力、為品牌藍圖融匯新思想，實現企業與人才的雙向奔赴。
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