文化理念

企業使命

服務城市

　　榆林城投肩負著經營城市資源、促進榆林城市建設的重任，公司追求不斷奉獻精品工程、服務和產品，改善城市生活環境，書寫城市發展新篇，把自身打造成為城市建設的主力軍、城市建設的排頭兵和城市發展的引領者，促進榆林的和諧與繁榮。

奉獻社會

　　報效國家——榆林城投秉持國家利益至上，產業報國，不斷為社會創造更多的精神和物質財富；支持公益——榆林城投積極參與社會公益事業，做有責任心的企業公民；保護環境——榆林城投講環境保護與可持續發展作為經營準則，積極推進清潔生產、建設與節能降耗工作。

成就員工

　　榆林城投關心員工的工作和生活，為員工提供良好的發展平臺，滿足員工對物質的合理需求、對關懷與尊重的需求，以及成長與自我價值實現的需求，實現員工與企業的共同成長。

企業愿景

　　以投融資、房地產、清潔能源和公共服務為核心領域，成為值得信賴的城市運營服務商

核心領域

　　榆林城投將綜合統籌公益性產品和經營性投入之間的資源配置，在圓滿完成政府委托的任務基礎上，適時向其他產業擴張，將榆林城投打造成為以投融資、房地產、清潔能源和公共服務為核心領域的城市投資經營集團公司。

值得信賴

　　值得員工信賴：榆林城投始終堅持員工與企業共同成長的理念，幫助員工實現自我價值，獲得員工的忠誠與信賴。

　　值得客戶信賴：榆林城投追求為客戶提供卓越的產品與服務，建立在客戶中的信譽度，獲得客戶的信賴與尊重。

　　值得合作伙伴信賴：榆林城投視合作伙伴為利益共同體，注重鞏固和發展健康和諧的伙伴關系，贏得合作伙伴的信任與尊重。

　　值得社會信賴：榆林城投積極承擔企業公民的社會責任，維護國家的利益、支持社會公益事業，贏得社會的贊賞與信賴。

城市運營服務商

　　榆林城投對城市資源進行優化整合和有效運營，實現城市運營的市場化運作，促進城市功能的完善和城市資產的增值，成為資產結構合理、業務組合成長性強，具備可持續融資能力、經營擴張能力和自主創新能力的城市運營服務商。

核心價值觀

　　榆林城投以“大智行遠”的自強不息和“責立天地”的厚德無私，去承載并實現榆林城投服務城市、奉獻社會、成就員工的企業使命。

大智行遠

　　培育富有遠見和智慧的企業經營管理能力。榆林城投強調遠見立業，反對只顧短期利益的經營和管理行為，注重以系統性的戰略思維、富有智慧和遠見的運營規劃為榆林的發展尋求合理路徑，持續改善城市生活環境，提升城市形象和品位，提升榆林的城市競爭力。

　　建設具備卓越職業素質和職業能力的團隊。榆林城投強調專業立身，講究大局，注重長遠視野，以開拓創新和自我超越，打造一支具有創新精神的企業家隊伍，一支善于經營管理的職業經理隊伍，一支掌握科技知識的專業人才隊伍，一支具有熟練崗位技能的基層員工隊伍。

責立天地

　　打造負責人、可信賴的企業形象。榆林城投擔負著重要的政治責任、經濟責任和社會責任、責任是榆林城投文化的基石，是造就企業基業長青的源動力。榆林城投本著對城市發展、對社會高度負責人的態度，在三秦大地上辛勤耕耘著榆林城市的未來。

　　倡導敬業負責的員工職業精神和職業態度。負責任是勇挑重擔、盡職盡責的工作態度。榆林城投要求員工在工作中承擔：

　　業務責任——必須在自己的工作領域內為企業創造價值。

　　合作責任——在共同目標的指導下，樹立內部客戶理念，在與團隊成員的合作中提供服務、共享信息、主動部位、及時反饋。

　　學習責任——以提高業務能力為指引，有計劃地進行學習提升。

　　創新責任——以企業戰略發展為指引，以改進績效為目標，主動思考，勇于進行創新活動。

企業精神

弘毅拓業

　　語出《論語》：“士不可以不弘毅，任重而道遠”。

　　榆林城投重任在肩，只有不懈怠退縮，勇往直前，才能不斷開創榆林城投工作新局面；只有以矢志不渝的堅強意志、永不滿足的進取精神和精益求精的工作態度，精彩地完成每一項任務，才能創造一個又一個卓越業績，成為值得信賴的城市運營服務商。

和同共進

　　榆林城投創造多贏的經濟運作模式，將自身的發展與員工、合作伙伴、其它利益相關方以及社會的發展融為一體，共贏共進，創造和諧。

　　團隊協同：榆林城投倡導個人服從團隊，個人的價值在集體中實現；局部服從整體，整體利益大于局部利益。集團內部出現利益矛盾時，要著眼于集團整體目標和集團利益，為共同的榆林城投事業目標奮斗。

　　管理協同：致力基于企業價值觀的管理協同，使集團內部思想統一，提高整體運營效率。通過價值觀統一、經營管理原則貫徹，形成管理行為一致；通過組織優勢，聚焦多元化企業具有共性的管理領域，實現最佳實踐分享；對內部流程、信息管理、公關資源等方面的共享，降低內部運營成本，提升管理效益。

　　利益和諧：榆林城投和諧公正地處理客戶、股東、員工、社會等利益相關者的關系，實現企業與外界的資源共享、優勢互補，形成各主體有效平衡、良性互動、合作共贏的市場生態。

溝通口號

大智行遠責立天地

　　榆林城投致力于為民眾筑就城市理想，創享生活未來。“大智行遠，責立天地”不僅是榆林城投的核心價值觀，也準確傳達了榆林城投的企業形象。

　　值得信賴的專業形象。榆林城投以智慧和遠見開啟城市未來，以專業技能和綜合技能方面的領先優勢建立自己最值得信賴的專業形象。

　　值得信賴的責任形象。榆林城投以責任立本、公正無私，打造企業最值得信賴的責任形象。

核心理念體系

經營理念

專注專業

　　專注戰略：榆林城投致力于整合資源，培育核心產業，有所為，有所不為，依靠在核心產業的核心能力培養，提升自身競爭優勢。

    專業運營：榆林城投不斷提升企業在技術、管理、資本、人才等方面的優勢，提高專業化管理水平，保障經營的高效益。

至真至誠

　　以市場導向為經營原則。我們竭誠為客戶提供優質高效的服務，以感恩的心態對待客戶的關注、選擇和信任，敬業精業，努力把每一項工作做到優秀卓越。坦誠合作，信守諾言。以誠信共贏的態度與客戶合作，積極支持客戶發展，滿足客戶需求，成就客戶價值，用真情合作換取客戶的信任。

管理理念

機制提升效率

　　合理健全的機制是榆林城投企業管理規范運作的基本保障。合理的分配機制、發展機制、人才機制、競爭機制，能充分調動員工的積極性和創造性，提高組織的運行效率。

文化激發活力

　　對內加強文化理念學習，提供豐富的文化生活，營造和諧的人際氛圍，以公正地待遇和溫馨的環境激勵員工的創造性，以良好的平臺成就員工的價值取向，從而打造一支上下同欲、團結協作、富于戰斗力的優秀團隊；對外擴大文化理念傳播，樹立榆林城投良好社會形象，營造相互尊重、人人思進、團結協作的文化氛圍，把文化管理的優勢發揮到極致。

團隊理念

抱誠守真

　　每一個榆林城投人都是榆林城投的一份子，每一個分子公司都是榆林城投基業大廈的一部分，不可分割。榆林城投倡導坦誠相待，真誠溝通，互相尊重、取長補短，榆林城投人只有精誠團結，才能其利斷金，取得成功。

和衷共濟

　　榆林城投倡導內部協作與配合的大局意識，提倡共同創造、共同進步、甘于奉獻的團隊精神。員工不僅要對自己的工作負責，也要對團隊的工作負責，對整個企業負責，補臺不拆臺，補位不越位，形成團結友善、和諧發展的學習型、創新型和快樂型團隊。

人才理念

海納百川

　　牢固樹立以人為本，人才興企的觀念。營造公開、公平、公正的用人氛圍，以事業吸引人才，以文化塑造人才，以競爭選拔人才，以價值成就人才，匯聚更多的優秀人才投身榆林城投事業，為榆林城投發展提供技術和智力支持。

有為有位

　　榆林城投以績效為先導，公司通過建立完善高效的激勵機制和約束機制，為人才成長搭建平臺，為人才發展提供空間，為人才展示創造機會。選擇合適的人給合適的位置做合適的事，真正做到能者上、優者上，幫助員工成就事業價值。

學習理念

勤學善悟

　　榆林城投的每一名員工都應成為學習型員工，持續向書本、向他人、向實踐學習，通過不斷地學習和砥礪，突破自身的局限和極限，實現持續提升和自我完善。

知行合一

　　榆林城投強調學以致用，工作學習化，學習工作化，將學習轉化為創造行動的組織氛圍，打造學習型企業。

廉潔理念

慎權守職

　　榆林城投員工尤其是黨員領導干部，注重加強道德修養，提高精神境界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，常想立身之本，常修職業之道，常思貪欲之害，常懷律己之心。堅持廉潔自律，清白為人，遵紀守法，始終保持榆林城投人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

風清氣正

　　榆林城投員工重仁義、輕名利，知廉恥、養性情，進德修業，安逸心靈，干干凈凈做事，清清白白做人，自尊、自重、自警、自勵，始終保持奮發向上的精神狀態和艱苦奮斗的工作作風，做一個作風正派、品德高尚、誠實正直、奉公廉潔的員工。

企業文化子理念體系